TEAM WORK MODAL DASAR KESUKSESAN

Ada suatu cerita menarik yang saya kutip dari suatu buku, saya lupa judul bukunnya; Dalam suatu organisasi modern bila ditanyakan sebuah pertanyaan yang berhubungan dengan karyawan, skill & sikap. Siapakah yang dipilih dalam suatu organisasi; Apakah karyawan dengan skill yang sangat bagus tapi bermasalah dengan sikap/karakter/attitude (poor attitude) ataupun karyawan dengan skill yang biasa saja tapi mempunyai sikap yang bagus. Idealnya sih, skill & attitude terbaik.

Sebelum memilih, perlu sedikit pengkajian: skill adalah suatu keahlian yang diperoleh dengan kemampuan memahami dalam suatu bidang, tentunya diperoleh dari belajar mandiri atau diajarkan ataupun dari pengalaman. Hubungan dengan waktu yang dibutuhkan hanya "limitation time" artinya terbatas dimana dengan waktu tertentu ini akan terwujud. Tetapi pembentukan karakter / attitude adalah suatu proses "un-limitation time" artinya perlu waktu & proses yang cukup lama. Suatu sikap/karakter dibentuk oleh: lingkungan, education background, didikan orang tua, kultur, pemahaman terhadap agama, kepekaan sosial, dan masih banyak lagi unsurnya.

Apa hubungannya dengan "Team Work"? Team work akan terwujud apabila dalam suatu organisasi mempunyai "human resources" yang baik. Dimana penunjangnya adalah skill dan attitude yang baik. Bisa dibayangkan apa yang akan terjadi pada suatu program yang dijalankan akan banyak kegagalan apabila supporting resources bermasalah dengan sikap yang buruk.

Conclusion, team work akan terbentuk apabila didukung oleh human resources yang baik dan human resources yang baik berasal dari skill yang baik dan sikap baik. Jadi mau pilih yang mana? Implikasi penerapan ini akan bisa diterapkan di semua jenis organisasi, perkumpulan, perusahaan, yayasan, kelas, masyarakat, keluarga, dll.

Skill atau sikap???

Salam
Admin